我省召開南水北調系統(tǒng)綜合管理工作座談會
5月27日至28日，河南省南水北調系統(tǒng)綜合管理工作座談會在鄭州召開,。省南水北調辦,、省政府移民辦主任王樹山作重要講話,。省南水北調辦副主任薛顯林出席會議并講話。各省轄市南水北調辦,、各項目建管處分管綜合管理工作的負責同志、綜合科長,、文秘工作人員,，省南水北調辦各處室負責同志和文秘工作人員參加會議。
王樹山主任在系統(tǒng)總結我省南水北調工作取得的階段性成效,、深刻分析我省南水北調工作面臨的形勢和任務后指出,，要圍繞中心，切實搞好“三項服務”,，提升“五種素質”,。不斷提高綜合服務水平。
王樹山主任強調,，一是服務好決策,，突出超前、忠誠,、督查和反饋,。一要超前。要培養(yǎng)預見力,、洞察力和謀劃力,，對領導特別關注的重大問題，認真研究,、深入思考,，提出自己的真知灼見；對領導一時沒有覺察到的苗頭性,、傾向性問題,，要提前介入、掌握動態(tài),、及時反映,，力求做到研究在領導決策之前，參謀在領導思考之中,，提高領導決策的科學性和實效性,。二要忠誠。要不折不扣地貫徹執(zhí)行領導的決策,，認真落實領導布置的任務,，使領導的決策轉化為實踐，發(fā)揮出效益,。要圍繞決策,，開動腦筋,，創(chuàng)新方法，創(chuàng)造性地開展工作,。三要督查,。要進一步強化督查意識，履行督查職能,，加大督查力度,，真正督出權威、查出實效,。要突出督查重點,，緊緊圍繞中心工作開展定期督查，圍繞階段性重點工作開展高位督查,，圍繞決策部署中未落實的問題和主要領導批示督辦的事項開展專項督查,，真正把各項決策和工作部署切實落到實處。四要反饋,。對領導交辦的各項工作,，不僅要做到立說立行，提高效率,，更要跟蹤問效,，及時反饋，做到事事能落實,，件件有回音,，讓領導對決策貫徹和工作落實情況心中有數，更好地完善思路,，科學決策,，提高工作效率和質量。
二是服務好機關,，突出主動,、規(guī)范和包容。一要主動,。要切實增強主動意識,，充分發(fā)揮主觀能動性。對一些可預見性的工作,，要超前思考,、靠前著手、提前準備,，做到思之在前,、謀之在先、行之在快，積極主動地提建議,、出主意,、想辦法、謀思路,，推動整體工作高效運行,。二要規(guī)范。要重規(guī)范,、求有序,，以規(guī)范服務實現日常工作的高效運轉。要嚴格按程序辦事,、按規(guī)矩辦事,，確保各項工作制度化,、規(guī)范化,，努力實現高標準、高質量,、高效率,。三要包容。要胸懷坦蕩,，勇于面對,，容得難聽之言，忍得委屈誤解,，任勞任怨,，盡職盡責，用一己之委屈維護機關工作大局,，做到心底無私天地寬,，贏得理解和信任。
三是服務好基層,，突出熱情,、周到和務實。一要熱情,。要增強宗旨意識和公仆意識,，把為基層干實事、辦好事,、解難事作為自己神圣職責,。要做到熱情和氣，文明禮貌,，耐心細致,；要及時匯報基層反映的問題，不推不拖；要認真負責協(xié)調解決基層的困難,，辦好辦實,，以熱情的態(tài)度體現綜合管理部門的優(yōu)良形象。二要周到,。要切實增強大局意識,、群眾意識、服務意識,，想基層之所想,，急基層之所急，辦基層之所需,，為基層提供周到細致的服務,。三要務實。要堅持求真務實,，堅持把工作的出發(fā)點和落腳點放在踏踏實實為基層辦實事上,，放在幫助解決突出問題和實際困難上，堅決杜絕推諉扯皮,、辦事拖拉的衙門作風,，真正做到為民、務實,、高效,。
王樹山主任要求，圍繞“三個服務”,，綜合管理人員要切實提升“五種素質”,。一是勤于學習的素質。要始終把學習當作一種政治責任,、一種精神追求,、一種思想境界，時時處處抓緊學習,。要樹立終身學習的理念,，用學習豐富知識，增強本領,，指導實踐,，服務決策。二是嚴謹細致的素質,。要不斷培養(yǎng)嚴謹,、細致、扎實的工作作風,，切實做到高標準,、嚴要求,，嚴謹細致，一絲不茍,，來不得半點敷衍和虛假,。要認真認真再認真，細致細致再細致,，確保領導交辦的工作不延誤,，需要辦理的文件不積壓，不該出的錯誤堅決杜絕,，體現出工作的“精細化”,。三是忠實守信的素質。要各盡其職,，各負其責,，把握原則，堅守底線,，老老實實做人,，踏踏實實干事。要持有忠于領導,、忠于事業(yè)的態(tài)度,，對領導,，積極協(xié)助,，分憂解難；對同事,，不亢不卑,，和諧相處；對下級,，謙和有禮,，充分尊重。四是嚴于律己的素質,。在個人品質上,，堅持做到胸懷坦蕩，堅持原則,，嚴以律己,，寬以待人，勇于開展批評與自我批評,；在思想狀態(tài)上,，樹立大局意識、發(fā)展意識,、創(chuàng)新意識,，開闊視野,、找準位置、明確方向,；在精神狀態(tài)上,，樹立進取奉獻精神、勇于拼搏精神,，不怕困難,、積極進取、奮發(fā)向上,；在工作作風上,，樹立敢于負責、務實重干,、雷厲風行的作風,，對工作負責、對單位負責,、對自己負責,；在生活作風上，樹立艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約,、居安思危意識，反對大手大腳,、鋪張浪費,。五是吃苦耐勞的素質。要學會調適心理,，正確處理苦與樂,、得與失、名與利的關系,，始終保持平和的心態(tài)和敬業(yè)的精神,，真正把綜合管理部門當作提升水平、施展才華,、實現抱負的大舞臺,，力爭在平凡的工作崗位上干出不平凡的工作業(yè)績。
薛顯林副主任在講話中指出,，做好綜合管理工作要做到“六用”,。一是用系統(tǒng)理念做好階段性工作；二是用整體性思維做好全局性工作,；三是用主動意識做好被動性工作,；四是用創(chuàng)新精神做好現實性工作；五是用寬闊的視野做好單項性工作,；六是用真心做好綜合服務工作,。（綜合處）
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