河南省南水北調辦公室關于開展2014年度
文明處室,、文明職工評選活動的通知
機關各處室：
為深入貫徹落實文明河南建設,，推進我辦精神文明創(chuàng)建工作，根據(jù)《河南省南水北調辦公室2015年度精神文明建設工作要點》（豫調辦文明〔2015〕1號）,，經(jīng)研究，決定開展文明處室,、文明職工評選活動,，現(xiàn)將有關事宜通知如下：
一、文明處（室）條件
（一）班子團結務實,，勇于開拓創(chuàng)新,。高舉中國特色社會主義偉大旗幟,，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想,、科學發(fā)展觀為指導,，深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神和調研河南工作時的重要講話精神，增強同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致的思想自覺,、政治自覺和行動自覺,。堅持立黨為公，執(zhí)政為民,，與時俱進,，開拓創(chuàng)新，顧全大局,，團結協(xié)作,，發(fā)揚民主，堅持黨的群眾路線,，聯(lián)系群眾,，求真務實，注重實效,，勤政廉潔,，艱苦奮斗，以身作則,。
（二）組織領導有力,，創(chuàng)建工作扎實。自覺堅持“兩手抓,，兩手都要硬”的方針,，積極參加精神文明創(chuàng)建活動，把創(chuàng)建活動擺上重要議事日程,，目標明確,、措施得力。處室內(nèi)部層層落實創(chuàng)建工作責任制,，干部職工普遍參與創(chuàng)建活動和社會公益活動,。
（三）思想教育深入，道德風尚良好,。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》,，切實加強思想道德建設，不斷提高干部職工的思想覺悟,，提高職業(yè)道德,、社會公德和家庭美德。工作態(tài)度端正，有較強的主人翁意識,，能發(fā)揚團結互助,、見義勇為、助人為樂的精神,，積極倡導尊老愛幼,、拾金不昧、言行文明,、無私奉獻的新風尚,。
（四）學習風氣濃厚，文體活動先進,。堅持對干部職工進行科學文化知識和業(yè)務技能培訓，形成全員學習,、終身學習的良好風氣,，做到有制度、有計劃,、有討論,、有記錄；廣泛開展豐富多彩,、健康有益的文體活動,；積極參加辦公室和辦文明辦組織的各種活動。
（五）處室秩序井然,，辦公環(huán)境整潔,。辦公室內(nèi)設施擺放整齊，桌面整潔,；辦公室外地面干凈,，規(guī)范有序，無臟,、亂,、差現(xiàn)象，綠化,、美化良好,。
（六）嚴格遵紀守法，內(nèi)部秩序安定,。社會治安綜合治理措施落實,，民主法制教育經(jīng)常化,；內(nèi)部和諧安定,，治安狀況良好；工作紀律嚴明,，安全生產(chǎn)落實,；干部職工遵紀守法,，無違紀違法案件，無責任事件,，無群體事件,，無黃賭毒等丑惡現(xiàn)象。
二,、文明職工條件
（一）政治立場堅定,。愛祖國、愛人民,、愛科學,、愛勞動、愛社會主義,；認真學習馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論,、科學發(fā)展觀和習近平總書記系列重要講話精神,，堅持黨的基本路線，執(zhí)行黨的各項方針政策,。
（二）道德情操高尚,。牢固樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀,；崇尚科學文明，反對封建迷信,；堅持原則,，顧全大局，艱苦奮斗,，無私奉獻,，廉潔奉公，遵紀守法,，維護團結,，營造和諧。
（三）工作學習突出,。熱愛南水北調事業(yè),，刻苦鉆研業(yè)務，有強烈的事業(yè)心,、責任感,；立足本職，勤奮工作，愛崗敬業(yè),，精通業(yè)務,；勤奮學習，有計劃,、有筆記,、有心得。
（四）作風過硬,。堅持全心全意為人民服務的宗旨,，嚴格遵守國家法律法規(guī)和南水北調管理方面的各項規(guī)章制度，作風正派,，品德高尚,，廉潔自律，團結同志,，在群眾中有較高威信,，模范帶頭作用突出。
（五）參加活動積極,。積極參加各種公益活動；積極參加精神文明創(chuàng)建活動和辦公室組織的其他各種活動,。
（六）環(huán)境衛(wèi)生先進,。自覺遵守公共場所秩序，維護公共衛(wèi)生,，愛護公物,，保護環(huán)境，注重個人儀表,，講究衛(wèi)生,，舉止文明。
三,、文明稱號申報,、撤銷
文明處室、文明職工一年為一屆,，屆滿后重新申報命名,。屆內(nèi)出現(xiàn)重大問題或發(fā)生經(jīng)濟、刑事案件,，視其具體情況給予通報批評直至撤消文明處室,、文明職工稱號。
四,、評選程序及名額
推薦工作堅持公平,、公正、公開的原則，嚴格履行推薦程序,。文明職工由各處室組織推薦本處室1名職工（車班1名）,。文明處室由各處室根據(jù)申報條件自行申報。根據(jù)申報情況,，由辦精神文明建設指導委員會研究決定,。
請各處室于6月19日前將文明處室申報表和文明職工申報表報辦文明辦。
聯(lián)系人：龔莉麗 電話： 65551385
附件：
文明處室,、職工申報表.doc,；
2015年6月4日
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