河南省南水北調(diào)辦公室關(guān)于做好2016年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核工作有關(guān)問(wèn)題的通知
機(jī)關(guān)各處室、各項(xiàng)目建管處:
為正確評(píng)價(jià)機(jī)關(guān),、事業(yè)單位工作人員的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī),，激勵(lì)和督促機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，認(rèn)真履行職責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),，根據(jù)《河南省公務(wù)員考核實(shí)施辦法》、《河南省事業(yè)單位工作人員年度考核暫行辦法》以及省人社廳,、省公務(wù)員局《關(guān)于做好2016年公務(wù)員年度考核工作的通知》（豫人社函〔2016〕153號(hào)）,、省人社廳《關(guān)于做好2016年事業(yè)單位工作人員年度考核工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（豫人社事業(yè)〔2016〕40號(hào)）和省水利廳《河南省水利廳關(guān)于做好2016年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（豫水人勞〔2016〕91號(hào)）精神，現(xiàn)就做好我辦2016年度機(jī)關(guān),、事業(yè)單位工作人員年度考核工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一,、考核對(duì)象
公務(wù)員、事業(yè)單位的管理人員,、專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員,。
公務(wù)員、事業(yè)單位的處級(jí)干部年度考核,，按照省水利廳考核領(lǐng)導(dǎo)小組規(guī)定的程序進(jìn)行,。
二、考核內(nèi)容
以工作實(shí)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn),，以服務(wù)對(duì)象滿意度和平時(shí)考核為基礎(chǔ),，全面考核工作人員德、能,、勤,、績(jī),、廉等各方面表現(xiàn)。
三,、考核方法和程序
工作人員年度考核實(shí)行平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合,，注重實(shí)效、簡(jiǎn)便易行,、便于操作,。按照個(gè)人總結(jié)、綜合評(píng)議,、民主測(cè)評(píng),、審核,、公示,、確定等次、考核結(jié)果以書面形式告知被考核人員等程序組織實(shí)施,。
四,、發(fā)揮考核激勵(lì)導(dǎo)向作用
加大考核結(jié)果的使用力度，充分發(fā)揮考核在教育,、激勵(lì)和監(jiān)督機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員等方面的作用,，創(chuàng)新管理，完善機(jī)制,，促進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力建設(shè),。
公務(wù)員年度考核結(jié)果是對(duì)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn),、辭退以及調(diào)整職務(wù),、級(jí)別和工資的基本依據(jù)。被確定為優(yōu)秀等次的機(jī)關(guān)工作人員,，當(dāng)年給予嘉獎(jiǎng),；連續(xù)三年被確定為優(yōu)秀等次的，記三等功,。
事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果作為調(diào)整事業(yè)單位工作人員崗位,、續(xù)聘、解聘,、增資,、晉級(jí)、獎(jiǎng)懲等重要依據(jù),。
五,、有關(guān)考核政策的把握
（一）掛職鍛煉的干部，在掛職鍛煉期間由掛職單位進(jìn)行考核并確定等次,。不足半年的,，由我辦進(jìn)行考核,。扶貧工作隊(duì)員的年度考核單獨(dú)進(jìn)行，優(yōu)秀等次指標(biāo)實(shí)行單列,，不占單位人員基數(shù),。
（二）6月30日前辦理退休手續(xù)的人員，不再參加當(dāng)年的考核,；7月1日以后辦理退休手續(xù)的人員,，可進(jìn)行考核并評(píng)定等次，但不再述職,。
（三）被立案審查尚未結(jié)案的人員,，可參加年度考核，但在其受審查期間不確定考核等次,。
六,、考核工作的具體要求
（一）時(shí)間安排。處級(jí)干部的考核由省水利廳統(tǒng)一組織,，具體時(shí)間另行通知,。處級(jí)干部可提前撰寫2016年度工作述職報(bào)告；科級(jí)及以下人員的年度考核工作由各單位自行組織實(shí)施,，2017年1月25日前全部完成,。
（二）上報(bào)材料。各單位需上報(bào)材料為：個(gè)人工作總結(jié),、公務(wù)員使用《2016年度考核登記表》（見附件1）,、事業(yè)單位管理、工勤人員使用《事業(yè)單位管理,、工勤人員年度考核登記表》（見附件2）,、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員使用《專業(yè)技術(shù)人員年度（任期）考核登記表》（見附件3）、（各一式兩份上報(bào)）,。
聯(lián) 系 人：樊樺楠
聯(lián)系電話：0371-69156887
電子郵箱：[email protected]
附件： 1,、
年度考核登記表(公務(wù)員）.doc
3,、專業(yè)技術(shù)人員年度（任期）考核登記表.doc
2017年1月11日
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