2月28日,，許昌市南水北調(diào)配套工程管理處召開“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)推進(jìn)暨2022年度工作會(huì)議,，總結(jié)2021年工作，分析存在問題和不足,，安排“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)推進(jìn)及2022年度運(yùn)行管理工作,。會(huì)議集體學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和重要講話精神，宣讀中心2021年度表彰決定、領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工和管理處2021年考核結(jié)果,，公布管理處2022年中層正職管理人員聘任結(jié)果和中層副職及部門成員競聘上崗實(shí)施方案,，傳達(dá)全市“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)推進(jìn)暨年度工作會(huì)議精神。管理處全體人員參加會(huì)議,。
會(huì)議總結(jié)了管理處2021年工作取得的成績,，指出存在問題和不足之處，對(duì)管理處“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)推進(jìn)及2022年度運(yùn)行管理工作提出明確要求,。
會(huì)議強(qiáng)調(diào),，2021年管理處在中心領(lǐng)導(dǎo)班子的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下和同志們的共同努力下，按照“抓隊(duì)伍,、提形象,、強(qiáng)管理、保運(yùn)行”工作要求,，各項(xiàng)工作取得了可喜成績,，在支部規(guī)范化建設(shè)、供水保障,、運(yùn)行值守,、巡查維護(hù)、安全度汛和監(jiān)督考核等方面的工作水平不斷提高,，工作成效比較明顯,，順利實(shí)現(xiàn)了工程、供水兩個(gè)安全目標(biāo),。
會(huì)議指出,，管理處在支部黨建工作、職工能力素質(zhì),、作風(fēng)建設(shè)和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的處置能力等方面還存在一定的差距,。尤其是在全省上下開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)大潮中，在全省南水北調(diào)配套工程運(yùn)行管理重塑性改革的大勢(shì)面前,，一定要保持清醒的頭腦,，正視存在存在問題，深刻分析原因,，補(bǔ)齊短板補(bǔ)足弱項(xiàng),，徹底整改存在問題。
會(huì)議強(qiáng)調(diào),，要深刻認(rèn)識(shí)能力作風(fēng)建設(shè)的重要性,，進(jìn)一步提升能力，鍛造作風(fēng),。一方面要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，開展崗位練兵活動(dòng),，提升業(yè)務(wù)能力；要加強(qiáng)政治理論和管理知識(shí)學(xué)習(xí),，通過設(shè)崗定責(zé),，競聘上崗，實(shí)行計(jì)劃管理,、臺(tái)賬推進(jìn),，提高管理隊(duì)伍和指導(dǎo)工作的能力。另一方面要加強(qiáng)團(tuán)結(jié),，匯聚力量,，創(chuàng)造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍；要服從命令聽指揮,，把講政治,、講規(guī)矩作為衡量一個(gè)人作風(fēng)的硬標(biāo)準(zhǔn)；中層以上管理人員要以身作則,，爭當(dāng)表率,，敢于喊出“向我看齊”的口號(hào)，以過硬的能力,、扎實(shí)的作風(fēng),、卓有成效的工作來接受新年度工作的考驗(yàn)。
編輯：王嵩山